强军事业贡献智慧力量

【编者按】关于强化军事人才“战”的导向，王伟代表建议，进一步确立主战优先，把主战人才作为军事人才建设的重心突出出来，增强主战人才的辐射面带动力；进一步加快复合历练，加大干部交流力度，制定军政岗位交叉任职刚性比例，细化干部晋升的岗位经历要求，明确战区指挥员的多军种任职经历要求；突出实战教学，完善院校军事人才培训体系，加快更新实战教学内容，把联合培养比重加大、起点前移，让主战人才站上讲台、反哺院校。

此外，王伟代表还建议调整军事人才“留”的制度，延长军官服役年龄，稳住士官骨干队伍，改进专业人才服役限定。

李运田代表——

进一步提高军属医疗待遇

“习主席强调，要让军人成为全社会尊崇的职业。”解放军第305医院院长李运田代表认为，医疗待遇是社会尊崇度的重要体现。目前军人医疗保障相关政策比较完备，但军属医疗待遇还有提高空间。

李运田代表建议，完善制度办法，加大医疗优惠力度，对患有重大疾病的军人父母和配偶父母，在享受优惠医疗的基础上，进一步明确大病范围和减免标准，给予更大力度的优惠；逐步推动军人家属可定期在军队医疗机构进行免费体检，做到早预防、早治疗、早康复。压实责任链条，畅通医疗保障渠道，在军队医疗机构的为军服务办公室，安排专人负责军人家属就医服务工作，协调安排专家会诊、住院手术、护理康复；改进军属身份信息识别和分类工作，在全军医疗机构共享军属身份信息，确保各项医疗优待得到有效落实。

李运田代表认为，应加强军地联动，建立军地互通的医疗保障信息网，做到军属在军人驻地和本人户籍所在地的地方医院挂号就医时，无需出具证明即可优先；在二级以上地方公立医院开通军属就医的“绿色通道”；由各地民政、卫生部门建立军属大病医疗统筹基金，真正让军属享受实实在在的优惠。