解放军和武警部队提升

【编者按】“要让无战不联的理念深入人心。”东部战区陆军副司令员张学锋代表讲述的这两个故事，引发不少代表共鸣：部队联战联训意识不断增强，离不开领导干部的率先垂范。

率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。领导干部在什么方面带头，本身就是风向标和感召力。领导干部如果带头树牢联合作战理念，官兵自然心向联合。

习主席在视察军委联合作战指挥中心时强调，全军各级领导干部特别是高级干部要做备战打仗带头人。一位来自军委机关的代表对此认识深刻：指挥员是军队领导干部的第一身份，备战打仗是军队领导干部的第一职责。要履行好第一职责，必须树牢联合作战的理念。

一位来自战区的代表对此深有同感：作为联合作战指挥机构，战区从诞生那一刻起，便将指挥训练作为“重头戏”纳入主业主课，而领导干部无疑是重中之重。

这位代表告诉记者，面对全新要求，他们率先破除与联合作战不相适应的思维理念，制订出一套科学规范的联合作战指挥流程，并明确要求：联合训练考核，首先考指挥员；联合作战值班，关键看领导干部……一系列扎实举措，使战区领导干部牢固树立起联合作战理念，指挥能力得到提升。

3月5日，在人民大会堂听到政府工作报告中提到“提高实战化军事训练水平，坚决维护国家主权、安全、发展利益”时，中部战区副司令员兼中部战区陆军司令员范承才代表深感振奋。他激动地说，作为领导干部，我们必须强化使命担当，扛起责任重托，着眼联战联训更新思维理念，做备战打仗的带头人、明白人，提高履行使命任务能力。

指挥员要率先具备过硬素质——

带头提高联合作战指挥能力

记者在采访来自陆军的代表时得知，两会结束后，他们返回部队就要参加陆军组织的定级考核。