海军深化“三讲三整顿”专题学习教育

【编者按】“保密室每天门庭若市，机关来发文、基层来收文络绎不绝的场面彻底没了。”作为南部战区海军某旅保密员，卞志军见证了旅党委持续纠治“五多”问题的决心。

面对旧“五多”未完全消除，新“五多”接踵而至的“怪圈”，该旅党委把解决问题的抓手放到机关的工作作风和创新能力上来，明确机关与基层工作往来“零材料”等要求。持续调研探索文件集签制度、无纸化办公，制定规范公差审批程序，党委常委会逐月通报整改进度、研究新问题解决办法、督促各级落实。

无独有偶，海军参谋部直工局从去年专题学习教育活动部署开始，从整合办文入手，把为基层减负和抓好各项工作落实，作为一个持续性课题来研究解决。前不久，该局部署开展优秀“四会”政治教员评比活动，连同其他7项政治工作文件一文印发，全都是落实动作的“干条条”。

千条万条不落实就是“白条”，千招万招不落实都是“虚招”。从旅团级机关到战区级机关，海军各级党委持续纠治“五多”等顽症积弊，达成加强自身建设、实现自我革命的普遍共识。

“要敢于面对解决问题过程中出现的新问题，尤其要坚持实事求是、具体问题具体分析。”海军领导介绍，在部署开展专题学习教育活动时，海军党委明确要求各单位，要区分思想问题、实际问题、作风问题、能力问题，区分上级、本级和下级的问题；对一时难以解决的问题紧抓不放、持续用力，对反复抓、反复出现的问题深挖根源、聚焦用力，对新情况、新问题纳入台账、及时整改。

从讲政治的高度看待抓落实，让“时紧时松”的问题从根子上得到解决。

海军本级围绕解决指挥员“五个不会”问题开展战役集训，依托海军指挥学院连续组织4期预先培训，采取“互为对手、互换角色”形式，安排近百名将军“背靠背”进行网上对抗演练，独立完成所有参考项目；东部战区海军保障部组织多个工作组深入近30余个基层单位，梳理汇总近400个问题，立下军令状推进问题解决；南部战区海军某驱逐舰支队党委将党委会、机关办公会搬上基层舰艇，现场督促整改……

一年聚焦一个主题重点发力，力争每年解决几个突出问题。

今年初，海军党委下发的深化开展“三讲三整顿”专题学习教育的意见中，明确一个回合一个回合地逐年接续抓好政治整训，推动海军政治生态根本好转，目的就是要把思想认识统一到习主席和军委决策指示上来，把意志力量凝聚到加快转型建设、全面建成世界一流海军上来，夯实海军各项工作和建设的政治、思想、组织、作风和纪律基础。（侯融 孙国强 陈国全）