一等功集体遭遇“滑铁卢”

【编者按】基地作战指挥大厅内，通过实时画面，指挥机关精准控制能力、部队快速反应能力和官兵技战术水平等情况尽收眼底。基地首长感慨，问责实施一年来，部队练兵备战的观念、状态和作风都大为改观。走进某导弹旅，记者看到值班平台大屏幕上，人员、物资、装备、战场态势等各类作战数据依次显现。

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一份447字红头文件刮起的“问责风暴”

■解放军报记者 王卫东 通讯员 高明俊

火箭军某旅组织开展指挥所通信枢纽快速开设演练。 李发坤摄

对战备训练落实不力的一定要“有个说法”

对练兵备战“双六条”问责措施的“第一印象”，某导弹旅发射五营发射连连长彭春记忆犹新。

去年3月初，休假归队到营门，他被一块展板所吸引：“练兵备战‘双六条’问责措施”黑色粗体字下方，12条措施赫然而列。

从头到尾反复通读，彭春发现措施全文只有短短447个字，区分组织作战值班与执行训练计划各6条，但条条指向部队练兵备战工作中的“软肋”。

放下行囊，文书先交给他的是问责措施原件，以及一面印着习主席训令、一面印着问责条款的小卡片。作为一名优秀的发射连长，对照措施上的各项问责情形，彭春嗅出了不一般的味道。

果不其然，很快基地一次无预告拉动不期而至。那天，全旅刚刚经受火箭军全员全装紧急出动抽查，部队返回营区，基地联合检查组又拉响战斗警报，一晚连续多波次课目演练，让部队在应接不暇中“状况不断”。

“丢人!”拉动结束，发射一营营长郑振华就在全营官兵面前发了火。作为旅军事训练的一块“金字招牌”，这个营曾4次荣立集体一等功，此次一个很不起眼的特情，却让他们遭遇“滑铁卢”：梯队转进途中，检查组随机下达的一个导调课目，由于备用通信设备出差错，贻误了占领阵地最佳时机。