“网约护士”广21头条案权威解读!
来源:南方网
【编者按】不要仅仅把别人当做能和自己进行利益交换的一种人际资源。可以试着跟他人谈一谈“激情”或“恐惧”,比如理想信念,或者让他感到焦虑担忧的事。需要注意的是,与激情和恐惧相关的问题通常会不同程度地涉及人的隐私,在建立融洽关系之前,不宜轻易谈及。一旦他人愿意向你敞露心扉,接下来你就可以问:“有什么我能帮到你的吗?”作者说,这是一个神奇的问题,释放的是你的善意和关心,能够帮助你轻易赢得他人的信任。当然,你自己也得是真诚地愿意帮助他人。
— 4 —
E(Exertion of Influence)
不费力地去影响他人
发挥影响力,无非是三种情况:建立一段新的人际关系、提升现有人际关系的质量、改变现有人际关系的性质。无论是哪一种情况,你都需要思考:你要提升的是受喜爱程度还是受尊敬程度,或是二者兼而有之?你能从哪些方面,比如视觉(衣着、妆容、肢体语言、身体姿态等)、听觉(语气、语速、声音的清晰度等)、语言(使用积极的语言等),提升你的影响力?
有了四步法的武器,我们在人际关系中就有了很厉害的工具,如果我们再修炼下内功,那将更加所向披靡,无论是职场、团队、家庭、朋友,都可以让我们自然地影响他人的心。
职场能量
深度影响
我们曾经以为想要赢得一个人的心,需要声嘶力竭的去争取。回过头来却发现,拥有深度影响力的人,早已在不知不觉中自然地赢得了他人的心。只要我们确认自己的意图是好的,就可以大胆利用积极的力量去影响他人。如果你想影响他人,你也必须运用他人对我们的尊重或喜爱。深与浅,都在于“尊重和喜爱“在别人心里的程度。凯伦·梁的这些方法不仅容易执行,而且还非常实用。通过使用这些技巧,我们可以在生活中和职场上更好地发挥自己想要的影响力,自然地赢得他人的心。
来源:南方网
来源:沈阳日报
来源:舆事务政
来源:郑报融媒
来源:臭棋晕招
来源:西部网
来源:谷味云
来源:中国新闻网
来源:观察者网
来源:看看新闻网
来源:解放网
来源:长沙晚报掌上长沙
来源:看看新闻网
来源:人民网
来源:嘉兴人网
条评论