e成科技完成8000万美元C轮融资

【编者按】周友鸿：我们有专业的咨询团队，可以为企业提供定制化的专业咨询服务。进行组织、战略、文化等全方位的解码，帮助企业了解自身需求，确定战略方向，从而进一步制定人才战略。搞清楚自己目前人才的核心竞争力在哪里，缺少具有怎样能力的人才，与行业标杆之间的差距等等。

根据咨询结果，我们可以从能力、素质、性格三个层面对企业需求进行梳理，结合企业的竞争战略和组织文化，帮助企业确定所有岗位，特别是关键岗位的画像，多维度、可视化地为企业呈现他们真正需要的人才是怎样的。

提问：现在企业对于人力资源管理的重视程度越来越高，开始由粗放向精细化管理转型。在这样的大环境下，e成科技是如何为企业服务的呢？

周友鸿：我们非常高兴可以看到这样的变化，人才从以前被看作一种资源配置，到现在越来越被认为是一种可增值的资本，价值和重要性愈发凸显。而e成的宗旨就在于帮助企业招对人、用好人。我们在专家+AI+数据三驾马车的协同作用下，帮助企业深度刻画人才画像，用数字化的方式透视人才真正的内在，判断他的性格、价值观、潜力是否符合企业的竞争战略及组织文化。

这样的模式不仅可以赋能外部招聘，在内部员工场景下，我们还可以帮助企业在员工画像基础上进行定岗定薪、人才盘点、组织诊断、领导力发展等等，用各种机器人为员工服务，为候选人服务，为HR服务，用画像+机器人的模式将每个环节都打通，真正帮助企业实现人力资本的数字化升级，走向战略成功，商业成功。